Les niveaux de salaire pour les professionnels en gestion de bénévoles varient en fonction de certains facteurs clés qui comprennent notamment le domaine de responsabilité, le nombre de bénévoles, le budget, le risque associé au poste et la complexité du programme. PGBC a identifié des critères de classification salariale que vous pouvez utiliser comme guide pour justifier une hausse salariale ou développer de nouvelles responsabilités qui contribueront à hausser éventuellement votre salaire. Les échelles identifiées servent uniquement de ligne directrice et devraient être adaptées afin de refléter les différences régionales et les conditions actuelles du marché de l'emploi.

Si vous souhaitez mettre à jour votre description de poste ou votre domaine de responsabilité, vous pouvez également utiliser ce modèle de description de poste comme guide. Ce modèle reflète les principaux éléments que l’on retrouve dans les normes professionnelles nationales.